广西贺州职业学院关于印发《广西贺州职业学院学生顶岗实习管理办法(试行)》的通知

贺职院字〔2017〕25号


广西贺州职业学院关于印发

广西贺州职业学院学生顶岗实习管理办法(试行)》的通知


学院各直属机构:

《广西贺州职业学院学生顶岗实习管理办法(试行)》已经院长办公会2017年第3次会议审议通过,现印发给你们,请遵照执行。


广西贺州职业学院
2017年6月22日



广西贺州职业学院学生顶岗实习管理办法

(试行)


第一章 总则

第一条 为规范管理和加强学生顶岗实习工作,提高专业技术人才培养质量,增强学生社会责任感、创新精神和实践能力,更好服务于产业转型升级的需要。依据《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010-2020年)》、《教育部等五部门关于印发<职业学校学生实习管理规定>的通知教职成20163)精神及相关法律法规,结合学院实际情况,制定本管理办法。

  第二条顶岗实习是指按照专业培养目标要求和教学计划安排,组织在校学生到企(事)业等用人单位的实际工作岗位进行的实习,使学生把所学专业知识、专业技能,直接运用到实际工作中从而获得真实职业体验和锻炼,提高工作能力,树立正确劳动观、价值观、端正就业态度,最终实现顺利就业

    第三条顶岗实习一般安排在第三学年教学计划中,实习时间累计不少于6个月。各系可结合各专业教学特点与需要,积极探索工学交替、多学期、分段式等多种形式的实践性教学改革

    第四条 顶岗实习工作由学院、实习单位、学生三方共同参与完成,学生顶岗实习期间受学院和实习单位双重管理。

第二章 组织与管理

第五条 学院成立顶岗实习工作领导小组和督导小组。领导小组由学院院长任组长,分管招生就业处工作、教学工作、学生管理工作的副院长担任副组长,学院党政办公室、招生就业处、教务处、学生工作处的负责人和各系负责人任成员。负责顶岗实习工作的总协调、指导等工作,保障顶岗实习工作的顺利进行。督导小组由学院纪委书记任组长,监察室、绩效办相关人员任成员,负责督导学生顶岗实习管理规范行为,严肃工作纪律,督促、检查各系顶岗实习计划的落实情况,实施绩效考评机制。

第六条 学院顶岗实习工作领导小组下设办公室。办公室设在招生就业处,分管招生就业处工作的副院长兼任主任,招生就业处负责人兼任副主任,成员由招生就业处、教务处、学生工作处相关人员组成,具体负责顶岗实习工作领导小组的日常工作。

第七条 各系分别成立顶岗实习工作组,由系主任担任组长,负责招生就业工作系副主任、教研室负责人、学生科负责人担任副组长,成员由系教研室、学生科相关人员及实习指导教师、班主任等组成;主要职责是做好系内顶岗实习的学生安排和管理工作。

第八条 学生工作处成立顶岗实习应急处置工作组,组长由分管学生管理工作的副院长兼任,学生工作处负责人任副组长,学生工作处、招生就业处相关人员任成员;负责处理学生顶岗实习期间发生的各类突发事件,并及时向上级有关部门报告情况。

第九条 教务处成立学生顶岗实习考评工作组,组长由分管教学管理工作的副院长兼任,教务处负责人任副组长,实习指导教师、实习单位的实习指导教师、教务处、招生就业处相关人员任成员;负责实习学生的实习考核工作,考核结果记入实习学生学业成绩,并纳入学籍档案。

第三章 工作职责与要求

第十条 系部工作职责与要求

   (一)按照专业人才培养目标要求和专业计划实施方案,各系教研组提前半个月,分专业制定顶岗实习实施计划,报教务处审批,送招生就业处备案;实习计划内容包含工作组组织机构、实习内容与要求、选派实习指导教师、学生的分组及实习过程的管理等。

   (二)开展学生实习前的专题培训,强化学生职业技能训练,帮助学生明确实习目的、任务、方法和考核办法等。

   (三)加强实习纪律和安全教育,完善实习协议,在学生离校顶岗实习前必须召开实习动员大会。

   (四)协助招生就业处落实企业招聘会;做好对未完成实习返校学生的教学实施与管理工作。

第十一条 招生就业处工作职责与要求

   (一)依据教务处审批各系专业的顶岗实习实施计划,并制定相应实习安排计划报分管招生就业工作副院长和院长审批。

(二)必要时,提前会同系考察、联系、甄选学生顶岗实习单位;负责与属地实习单位的沟通协调;落实学生实习《三方协议》、《实习单位接收证明》、《家长知情同意书》、实习责任保险等工作。

(三)会同教务处等部门定期组织工作组对顶岗实习工作巡回检查,及时处理学生实习期间发现的问题;统筹协调学院与实习单位之间的相关事宜。

(四)加强与实习单位实习指导教师的联系,掌握顶岗实习期间的学生思想动态和行为表现。

(五)指导做好学生顶岗实习总结及实习情况的立卷归档工作;归档实习材料有实习协议、实习计划、学生顶岗实习手册(实习日志、学生实习报告、学生实习考核结果)、实习检查记录、实习总结等。

第十二条 学生工作处工作职责与要求

负责做好学生外出顶岗实习德育教育、安全教育工作;严格按五部门关于印发《职业学校学生实习管理规定》的通知相关规定和学院实习管理办法,对实习考核不合格者,不予办理毕业证。

  第十三条教务处工作职责与要求

(一)根据专业教学计划和实施方案,审核批准各专业顶岗实习计划;统筹指导各系做好顶岗实习方案的制定,顶岗实习教学计划的调整、顶岗实习材料的收集。

(二)制定实习成绩的评定标准;负责顶岗实习的考核工作,评定学生实习成绩;考核结果分优秀、良好、合格和不合格四个等次,考核合格以上等次的学生获得学分,并纳入学籍档案。

   第十四条 校内指导教师工作职责与要求

(一)做好顶岗实习前的准备工作,了解实习学生情况,熟悉顶岗实习实施计划,制定实习指导计划,组织带领学生到实习单位顶岗实习。

(二)定期以走访、电话、微信、网上交流等形式,与学生、实习单位指导教师及学生家长沟通联系,及时掌握学生动态,协助解决学生实习中出现的问题,并认真做好工作记录。

(三)指导学生签订《三方协议》、填写《学生顶岗实习手册》及收集实习相关材料并送招生就业处备案;与实习单位联合评定学生顶岗实习成绩。

(四)在实习单位管理期间,要24小时跟踪管理,每天早晚要到学生宿舍检查,定期到学生实习岗位巡查;要经常与学生谈心、沟通,掌握学生的思想动态;及时处理学生实习中存在问题。

   (五)顶岗实习结束后要认真进行总结,对本次实习质量进行分析与评价,对今后的实习工作和教学改革提出意见和建议,同时将实习相关材料整理后移交相关部门备案。

   第十五条 顶岗实习单位工作职责与要求

(一)提供安全的实习环境和岗位,安排对接学院实习工作的实习单位指导教师。实习期满后,实习单位应对实习学生作出书面鉴定,作为评定学生实习成绩的主要依据。

   (二)对学生进行必要的岗前职业技能、职业素质、安全知识教育和管理制度等培训。

   (三)实习单位实习指导教师负责学生顶岗实习期间的考勤、业务考核等日常管理工作,并不定期与学院实习管理相关人员保持联系,客观真实地反映学生在单位的实习情况。

   (四)定期接待学院领导、实习指导教师的走访,按协议约定支付顶岗实习学生和驻企业管理老师劳动报酬。

   第十六条 顶岗实习学生工作职责与要求

   (一)遵守国家法律,不得参加传销活动和其他非法活动;严格按实习单位安全操作规程操作,遵守交通法规,牢记“安全第一”。

   (二)实习单位原则上由学院统一安排,有特殊情况的学生也可自主联系顶岗实习单位,但需要提交《学生自主联系顶岗实习申请表》、《实习单位接收证明》,《三方协议》及实习责任保险单,经实习班班主任、系顶岗实习工作组、招生就业处审核批准备案后,学生方可参加自主顶岗实习。实习期间要主动与校内实习指导教师保持联系,保持通讯方式的畅通。

   (三)认真履行本岗位职责,遵守实习单位的各项规章制度,努力提高自己的专业技能。服从实习单位领导和指导教师的安排,不做有损实习单位形象和学院声誉的事情。

   (四)严格遵守实习单位的考勤要求,特殊情况需请假时应征得实习单位的批准,并及时向学院实习指导教师报告。

   (五)对严重违反实习纪律,被实习单位终止实习或造成恶劣影响者,实习成绩为不及格处理,必须重修。

   (六)实习期间原则上不得变更实习单位;确有客观原因需变更实习单位的,要事先征得原实习单位和学院招生就业处同意,私自变更实习单位的,顶岗实习成绩按不及格处理。

   (七)实习结束后,按规定完成《学生顶岗实习手册》中的实习报告、实习总结、跟踪调查等作业,并按时上交《学生顶岗实习手册》给校内实习指导教师,无故不按时提交《学生顶岗实习手册》或其它规定的实习材料者,实习成绩按不及格处理。

第四章 实习安全管理

第十七条学院依法保障实习学生的基本权利,有下列情形不得安排学生顶岗实习。

   (一)一年级在校学生。  

   (二)未满16周岁的学生。  

   (三)未成年学生从事《未成年工特殊保护规定》中禁忌从事的劳动。

   (四)女学生从事《女职工劳动保护特别规定》中禁忌从事的劳动。  

   (五)到酒吧、夜总会、歌厅、洗浴中心等营业性娱乐场所实习。  

   (六)从事高空、井下、放射性、有毒、易燃易爆,以及其他具有较高安全风险的实习。

第五章 实习成绩考核评定

第十八条 顶岗实习的考核结果记入实习学生学业成绩,考核结果分优秀(90-100分)、良好(76-89分)、合格(60-75分)和不合格(59分以下)四个等次,考核合格以上等次的学生,成绩纳入学籍档案,实习考核不合格者,不予毕业,须重修。成绩考核评定比例如下:

   (一)实习单位的指导教师对学生考核与评价,体现学生在顶岗实习期间的表现,如专业技能、工作态度、考勤情况、团结协作、遵守实习单位管理制度等方面进行考核,考核成绩占40%。

   (二)学院实习指导教师对学生的考核与评价,根据学生顶岗实习表现(包括顶岗实习态度、实习纪律、任务完成情况、顶岗实习手册填写)、实习报告、实习日志等完成情况对学生进行成绩评定,考核成绩占60%。

第六章 实习工作流程

第十九条 各系根据教务处审批下达专业教学计划和实施方案,制定各专业顶岗实习实施计划,并报教务处审批,送招生就业处备案。

第二十条 招生就业处落实学生顶岗实习单位,统筹制定学院各专业顶岗实习安排计划,并报主管招生就业处工作的副院长和学院院长审批。

第二十一条招生就业处、教务处、学生工作处、系、实习单位联合开展顶岗实习动员、安全教育和岗前培训活动,明确对顶岗实习工作的任务、纪律要求和相关规定。

第二十二条各系派出实习指导教师,领取《学生顶岗实习手册》、《顶岗实习家长知情同意书》、《学生实习接受证明》、《三方协议》,并指导实习学生填写和签订;招生就业处落实学生实习责任保险。

第二十三条 有特殊情况自主联系顶岗实习单位的学生,向班主任提交《学生自主联系顶岗实习申请表》,经实习班班主任、系顶岗实习工作组、招生就业处审批备案后方可自主顶岗实习。

第二十四条 招生就业处相关工作人员和实习指导教师组织学生到实习单位顶岗实习工作;实习结束后实习指导教师收集实习相关材料并送招生就业处、教务处备案。

第七章 附则

第二十五条 本办法由学院学生顶岗实习工作领导小组办公室负责解释。

第三十六条本办法自公布之日起施行。